Organisation collective par excellence, l’entreprise n’est jamais faite que d’hommes et de femmes qui doivent apprendre à travailler ensemble. Et quand il s’agit d’innover, d’aborder un enjeu de manière différente ou de sortir des réflexes acquis, pouvoir compter sur des profils diversifiés est un indéniable avantage. Mais comment s’y prendre ? Comment créer un collectif … Le collectif au défi de la diversité
Les managers sont constamment confrontés à des choix entre agir et ne rien faire, s’engager dans l’action, le changement ou simplement maintenir le statu quo. Alors que certains prennent des décisions sans trop se poser de questions, d’autres consacrent plus de temps et d’efforts à la réflexion. Une nouvelle étude menée par Melvyn HAMSTRA de … Pourquoi certains managers privilégient-ils l’action plutôt que le statu quo ?
C’est LE casse-tête des organismes de régulation financière. Comment empêcher les banques de prendre trop de risques sans les dissuader de prêter ? Il y a un an, de grandes craintes planaient sur le système financier international. En mars 2023, quatre banques régionales américaines incluant la Silicon Valley Bank faisaient faillite. Une des causes mises en … Réglementer ou taxer : comment garantir la stabilité des banques ?
Hier encore, le concept de communautés en ligne aurait fait sourire les sceptiques, peu convaincus par la solidité des liens qui se tissaient déjà au temps des forums et des canaux IRC (ICQ ou MSN Messenger…). Les réseaux sociaux sont passés par là et plus personne aujourd’hui ne distingue vraiment les liens qui se tissent … La toile complexe des collectifs numériques
De plus en plus d’entreprises (plus de 80 %) publient des informations sur leurs performances en matière de durabilité et leurs efforts à l’échelle environnementale, sociale et économique. Pour autant, des recherches récentes montrent que ces rapports ou déclarations ne dressent pas toujours un tableau complet.
Dans cette vidéo, Marie REDON, professeure de comptabilité, présente ses recherches sur l’évolution de la direction financière. Grâce à l’analyse de 1000 CV et près de 100 entretiens avec des directeurs financiers ou directrices financières, elle a identifié les transformations de cette fonction depuis les années 80. Le directeur financier: du garant des états financiers… … Directeur Financier : évolution et devenir de la fonction
Les gouvernements du monde entier s’efforcent de mettre en place un développement durable tout en luttant contre les conséquences environnementales d’une croissance économique rapide. La Chine, , comme beaucoup d’autres pays, a mis en œuvre diverses mesures pour réduire la pollution. Parmi celles-ci, les contraintes de crédit environnemental (CCE) sont apparues comme l’un des outils permettant d’influencer le comportement des entreprises en matière de réduction de la pollution. Des experts de l’IÉSEG, de l’Université de finance et d’économie de Nanjing, de l’Université normale de Nanjing et de l’Université de finance et d’économie d’Anhui ont analysé la mise en œuvre de ces mesures en Chine afin de déterminer leur impact sur la réduction de la pollution.
La journée internationale des droits des femmes (8 mars) est une journée mondiale célébrant les accomplissements et réussites sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes. Cette journée est également un appel à l’action pour accélérer l’égalité entre les femmes et les hommes. Pour marquer cette journée, voici une sélection d’articles publiés sur IÉSEG Insights (et … Journée internationale des droits des femmes : une sélection d’analyses de nos chercheurs et chercheuses…
Ce jeudi 7 mars a lieu une nouvelle réunion de politique monétaire à la Banque Centrale Européenne (BCE). L’enjeu des décisions du Conseil des gouverneurs, lors de cette réunion est de clarifier quand et sous quelle condition la BCE pourrait baisser ses taux directeurs. Les taux directeurs sont les taux d’intérêt auxquels la BCE prête … Quels sont les enjeux de la réunion de la BCE cette semaine ?
Environ 15 à 20 % de la population mondiale se situe sur le spectre de la neurodiversité, qui comprend une variété de diagnostics cognitifs tels que la dyslexie, l’autisme, le trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH), le syndrome de Down et la dyspraxie. Les recherches montrent que les employés neurodivergents ont des … Comment les entreprises peuvent-elles embaucher et soutenir les employés neurodivergents ?