Andrew MILLER

Dans la plupart des secteurs, l’énergie reste le moteur principal de l’inflation

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La hausse des prix et les tensions inflationnistes n’auront échappé à personne. Plusieurs mesures du phénomène sont possibles en fonction de l’indice des prix utilisé, dont le très populaire indice des prix à la consommation utilisé par l’Insee. L’institut statistique mesure ainsi l’inflation à 5,2 % sur l’ensemble de l’année 2022. Nous avons pour notre part … Dans la plupart des secteurs, l’énergie reste le moteur principal de l’inflation

Garantir les dépôts bancaires de façon illimitée : une nouvelle arme contre les crises ?

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changer de banque

C’est principalement un mouvement massif de retrait des dépôts combiné à l’illiquidité évidente de la Silicon Valley Bank (SVB) qui a entraîné sa faillite le vendredi 10 mars. Seizième banque américaine en matière de taille de bilan, elle comptait parmi sa clientèle la moitié des start-up américaines et 44 % des entreprises du pays entrées en bourse … Garantir les dépôts bancaires de façon illimitée : une nouvelle arme contre les crises ?

Les impôts sur la fortune individuelle favorisent la distribution de dividendes

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À l’ère de la responsabilité sociale des entreprises (RSE), l’objectif d’accroître la rentabilité pour les actionnaires demeure primordial pour la direction des entreprises, en particulier lorsque les dirigeants sont également les actionnaires majoritaires. Mais en France, le débat sur la définition d’une répartition équitable de la valeur créée par les entreprises reste vif. Dans ce … Les impôts sur la fortune individuelle favorisent la distribution de dividendes

Entreprises et diversité : pourquoi (parfois) ça coince ? 

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Genre, handicap, âge, apparence, origines… Née aux États-Unis à la fin des années 60, la question de la diversité dans le monde professionnel ne s’est véritablement imposée dans le débat public  français qu’au cours des années 2000. Dix-huit ans après la création de la charte de la diversité en entreprise, signée à ce jour par plus … Entreprises et diversité : pourquoi (parfois) ça coince ? 

Conférence : Manager la neurodiversité : profils atypiques, talents différents, multi-potentiels…

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On parle de plus en plus de profils atypiques en entreprise : curiosité insatiable, intensité des ressentis, besoin de sens, valeurs fortes, hyper réactivité, adaptabilité, rapidité, sensitivité, intuition, capacité à faire des liens… qui sont ces nouveaux profils qui intéressent les recruteurs et déroutent parfois les managers ? Pourquoi sont-ils si importants à comprendre pour … Conférence : Manager la neurodiversité : profils atypiques, talents différents, multi-potentiels…

Comment expliquer que l’on paie toujours en espèces ?

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prêt bancaire

Lydia, PayPal, Pumpkin, cartes bancaires sur téléphones… Ces dernières années ont vu l’avènement de moyens de paiement toujours plus sûrs et toujours plus rapides. Et pourtant, si l’on en croit la Banque centrale européenne, la demande d’espèces tend à persister. En France, pour les particuliers, près de 60 % des paiements en volume et 25 % en … Comment expliquer que l’on paie toujours en espèces ?

Qu’est-ce que l’intelligence culturelle et pourquoi est-ce si important pour les entreprises ?

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Dans un environnement de travail de plus en plus mondialisé, de nombreuses études ont souligné l’intérêt pour les employés de développer leur intelligence culturelle. La dernière édition du Pearson Skills Outlook identifie l’intelligence culturelle et sociale comme l’une des 5 « compétences clés » qui devraient être les plus demandées d’ici 2026. Ana CAMARGO et Grant DOUGLAS, expliquent en quoi consiste cette compétence et pourquoi elle est devenue si importante pour les entreprises. Ils donnent également quelques exemples pratiques sur la façon dont les entreprises ou les individus peuvent perfectionner cette compétence.

Développement durable : le levier du financement participatif pour les entrepreneurs

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L’engagement de l’Union européenne vers une réduction des émissions de gaz à effet de serre d’au moins 55 % d’ici 2030 avec un objectif de neutralité carbone d’ici 2050 mobiliserait au moins 1000 milliards d’euros d’investissements durables privés et publics dans les dix prochaines années. Ceci se traduit également par un changement de position et d’attitude de … Développement durable : le levier du financement participatif pour les entrepreneurs

Conférence : Les effets macroéconomiques du changement climatique

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Dans le cadre de la création du nouveau groupe de recherche de l’IÉSEG : iQuant, spécialisé dans l’analyse des Méthodes Quantitatives, l’IESEG a le plaisir d’accueillir Olivier de Bandt, directeur de la Recherche à la Banque de France pour une conférence le 22 mars (sur le campus de Paris-La Défense).

Automatisation du travail : pourquoi certains employés n’ont pas plus peur que ça de perdre leur emploi…

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Dans leur article* intitulé “Anxiety buffers and the threat of extreme automation: a terror management theory perspective”, les professeurs Frank Goethals et Jennifer Ziegelmayer ont étudié la manière dont les employés réagissent face à une menace potentielle ou perçue de perdre leur travail à cause des nouvelles technologies, telles que l’intelligence artificielle ou les robots.