Andrew MILLER

Netflix, Amazon, Tesla… Derrière les modèles d’abonnements et de location, les déboires des clients

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Les années 2010 ont consacré l’âge de l’accès : fût-ce à travers l’abonnement ou la location, les consommateurs ont progressivement pris l’habitude – et même décidé – de se passer des droits de propriété que leur transférait le producteur à l’achat d’un bien. En d’autres termes, la valeur d’usage des biens et services a progressivement supplanté la … Netflix, Amazon, Tesla… Derrière les modèles d’abonnements et de location, les déboires des clients

Comment les entreprises peuvent-elles créer des supply chains plus durables ?

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Face à la pression croissante des consommateurs et des autres parties prenantes, et aux défis posés par la pandémie mondiale ou la crise énergétique, l’accent est davantage mis sur la viabilité et la résilience des supply chains et la gestion de la logistique au sein des entreprises. Nous nous sommes entretenus avec deux membres du … Comment les entreprises peuvent-elles créer des supply chains plus durables ?

Transformation écologique : Quels regards et attentes de la jeune génération

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Les entreprises Veolia et Elabe viennent de publier leur premier baromètre mondial de la transformation écologique. Cette enquête d’opinion a pour objectif d’évaluer le niveau d’acceptabilité des solutions écologiques et analyser les freins et les leviers d’action pour accélérer la transformation à travers 5 continents.  Dans le cadre de cette enquête*, Veolia a invité Elodie … Transformation écologique : Quels regards et attentes de la jeune génération

En France, le partage de la valeur ajoutée reste plus favorable aux salariés qu’aux actionnaires

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Le partage de la valeur ajoutée des entreprises entre revenus du travail et du capital est une problématique qui concentre aujourd’hui énormément d’attention, dans un contexte de tensions sur le pouvoir d’achat en raison de l’inflation et de montants record des dividendes versés aux actionnaires des sociétés du CAC 40. Début novembre, le ministre de l’économie … En France, le partage de la valeur ajoutée reste plus favorable aux salariés qu’aux actionnaires

Système bancaire : confiance croisée

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Quelle place occupe la confiance dans la relation des Français avec leurs banques ? Le point en compagnie de Jérémie Bertrand,  professeur de finance à l’IÉSEG. En quoi la confiance est-elle importante dans le système bancaire ? La confiance y est essentielle parce qu’on touche à leur cœur de métier : la transformation d’actifs. Une … Système bancaire : confiance croisée

Entreprise libérée : le pari du climat de confiance

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Hiérarchies trop rigides, encadrement trop strict, approches top-down… Pour les collaborateurs, travailler en confiance n’est pas toujours une évidence – d’où l’idée de libérer les entreprises pour favoriser la prise d’initiative. “Une entreprise libérée parvient à challenger les pratiques hiérarchiques classiques, explique Catherine Archambault, enseignante et chercheuse à l’IÉSEG. Découvrez l’article dans son intégralité dans la … Entreprise libérée : le pari du climat de confiance

Le métavers va-t-il bouleverser les liens d’amitié chez les jeunes ?

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L’adolescence correspond à une période de changements profonds, tant sur le plan biologique que social, pendant laquelle le jeune se détache progressivement de sa famille d’origine et construit un monde plus personnel, séparé des parents, en intégrant un nouveau groupe : le groupe de pairs, regroupant ses amis. Selon l’étude de Find Your Tribe de 2020, … Le métavers va-t-il bouleverser les liens d’amitié chez les jeunes ?

Identifier les clés du développement des entreprises sociales à but lucratif

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Au cours des dernières années, une profusion de modèles et de structures d’entreprise ont émergé en réponse à différents défis sociaux et environnementaux. De nouveaux types d’entreprises (à but lucratif) à vocation sociale, comme les « benefit corporations » aux États-Unis, les entreprises à mission en France ou les « community interest companies » au Royaume-Uni, se sont développés rapidement et ont brouillé les frontières entre les organisations à but non lucratif traditionnelles et les entreprises à but lucratif classiques.

Leaders comme créateurs d’engagement: l’intervention de Bernard Coulaty 

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emploi à vie

Bernard Coulaty, Professor of practice à l’IÉSEG, a récemment été invité pour donner un keynote lors du Human Congress – un événement dédié à mettre en avant des réflexions et solutions pour « Repenser l’Humain au Travail » Les organisateurs notent que la crise sanitaire a incontestablement redessiné le monde du travail. « Ce contexte inédit … Leaders comme créateurs d’engagement: l’intervention de Bernard Coulaty 

Immobilier : avec la hausse des taux, est-ce bien le moment d’acheter ?

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Quelles conséquences le mouvement de hausse des taux enclenché par la Banque centrale européenne (BCE) fin juillet aura-t-il sur les emprunts immobiliers